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human.gif  公司招聘與晉升的原則是:公開、平等、 競爭、 擇優
  公司人才理念是:人人是人才,人人不是人才。人人是人才,是針對用人而言,意為每個人都有他的長處,用恰當了,就能發揮他的巨大作用;人人不是人才,是指每個人都需要接受培訓教育和再學習,不斷地實現自我超越。
   公司對員工要求“熱情、忠誠、才華”三位一體。熱情,是指對工作的態度,能否以全身心的狀態投入工作;忠誠,就是從德的方麵來要求,指品格高尚,對某某忠心耿耿,有認同感、歸宿感;才華,是對員工工作能力的要求。
   公司鼓勵在職技術人員進行再充電、深造,定期派遣技術人員參加學術交流、考察等。並結合公司股份製改革,鼓勵技術骨幹以技術形式參與權益分配。